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工行邹城支行三项措施抓好党风廉政建设已

2019-01-09 14:57:49

  工行邹城支行三项措施抓好党风廉政建设

  今年以来,工行邹城支行紧紧围绕全行中心工作,加强干部员工的廉洁自律意识和拒腐防变思想,强化监督管理,扎实做好党风廉政建设,确保全行健康安全运行。

  一、开展廉政专题教育耐磨焊丝。组织员工开展看警示教育现场、参观艰苦企业、听预防教育课、学习制度及案例主题活动、加强思想教育,提升制度执行力教育活动,并利用巡查点、与员工座谈、召开会议等方式,进行廉政案防教育,通过正反两方面典型的激励警示作用,规范员工职业行为,筑牢案防基础。

  油脂过滤板二、落实党风廉政建设制。该行党委认真落实党风廉政建设主体,坚持把党风廉政建设与经营发展同部署、同考核、同落实,主动履行人职责。完善支行《党风廉政建设和反腐败工作组织领导及分工》,班子成员坚持一岗双责,做到工作职责管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。组织签订《党风廉政不要把自己太当回事建设暨防范案件书》、《管理人员廉洁从业承诺书》,细化目标、追究等内容,把履行情况纳入各级管理人员绩效考核

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  三、完善制度强化监督管理。一是完善班子成员《廉政档案》和《管理人员廉洁从业专题报告》制度,落实述职述廉、个人重大事项报告制度,促使管理人员认真履行职责。二是坚持执行好行务公开制度,将涉及到经营管理的重大决策事项向员工公开,广泛征求员工意见当一个人被称之为笨人的时候是无关系的建议,接受员工监督。三是加大纪检监察监督力度,充分发挥纪检内控的职能作用,坚持定岩棉管壳期检查、全面检查很久以前他喜欢上一个女孩和跟踪检查,对管理人员、客户经理、重要岗位人员等遵守廉洁自律情况进行民主测评,并通过设立举报箱、举报、实施两告知两回访等进行广泛监督,营造浓厚的廉洁从业氛围。四是抓好岗位轮换制度落实。严格执行《管理人员职务任期暂行规定》、《关键岗位人员岗位轮换实施细则》,切实做好干部员工调整分工、岗位轮换等工作,在加强多岗位锻炼的同时,提高廉政案防水平。

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